发生工伤，除了报销医疗费，还有这笔钱可以领！

大家好，我是保险买手，太阳宫女子学院金融男（是的，保险也算金融）

。

这两年在北京，深切感受到，上下班的过程就像渡劫……

比如早晚高峰的挤地铁大军，大家一个比一个“勇猛”。

有一次，我亲眼目睹一位大哥，在第一次挤地铁失败后，竟然来了个助跑……

结果，冲刺失败，还被地铁安全门给夹伤了。

何必呢，安全第一，大不了就迟到嘛~

发生工伤，除了报销医疗费，还有这笔钱可以领！

不过话说回来，万一上下班路上发生意外受伤了，算工伤吗？工伤保险怎么赔？

首先，我们来看下工伤认定的情形——

可以看到，工伤认定主要包含3种情况：

在工作时间、工作场所中受到伤害
因工作原因造成的伤害
上下班途中受到的伤害（非本人主要责任）

前两种情况很好理解，比如建筑工人工地搬砖被砸伤、电焊工因工作患上尘肺病等情况，都属于工伤。

比较难理解的是第3种情况，很多人都觉得只要是上下班途中出现意外，都算工伤。

但需要注意的是，表格中提到的可以认定为工伤的是：

上下班途中发生的，非本人主要责任的意外交通事故等伤害。

也就是说，如果在上下班途中因个人原因出现交通事故，比如闯红灯等，是不能被认定为工伤的。

还有我们开头提到的“大哥被地铁门夹伤”这样的意外事故，一般不属于交通事故伤害，也是不能被认定为工伤的。

所以大家在上班的路上，一定要遵守交通法规，注意安全。

当然，如果是非本人主要责任的交通事故，那受到伤害后就可以申请工伤认定。

此外，有下列情形的话，可以视同工伤：

那么如果被认定为工伤，可以享受哪些待遇呢？

和生育险一样，工伤保险全部由公司缴纳，自己是不需要花钱的。

目前我国的工伤保险主要保障3个方面：医疗、伤残和身故。

工伤医疗报销待遇：

如果因公受伤，可以享受工伤医疗报销待遇。

首先，因工伤或职业病造成的医疗费用，工伤保险可以报销。

但是，和医保一样，需要去定点医院治疗、并且使用目录规定的药品。

如果情况严重，需要使用一些辅助器具，比如假肢，这部分的费用，也是工伤保险基金支付。

如果是异地发生工伤，还可以报销一部分住宿费、伙食费等，比如北京的标准是：

住宿费：150元/天
伙食费：50元/天
交通费：实报实销

另外，大家也不用担心停工治疗期间没有工资。

《社会保险法》规定，员工在患病及休养期间的工资、护理费用都由用人单位支付，最多可以支付12个月。

比如小王每个月工资5000元，因工受伤休养了两个月，那么这两个月，公司依然要给小王正常发工资。

如果病情严重，生活不能自理，那么公司还需要为小王支付一部分生活护理费。（具体以各区县政策为准）

工伤伤残待遇：

如果因工伤导致残疾，经过伤残认定后，会一次性给付伤残补助金，不同伤残等级，赔付金额不一样。

不同城市的伤残赔偿待遇有所区别，以北京为例：

（仅供参考，具体的发放标准以各区县政策为准）

表格看起来比较复杂，保险买手举个例子大家就明白了：

小王在北京上班，每个月工资5000元，签了3年的劳动合同，还有1年到期。

某天小王因工受伤，后来工伤认定为6级伤残，那么小王能得到的伤残赔偿如下：

一次性伤残补助金：16*5000=8万

按照规定，小王痊愈后，公司需要为小王安排其他工作，如果安排不了，那么公司需要每月为小王支付伤残津贴，并缴纳社保：

每月伤残津贴：60%*工资=3000元

如果小王因合同到期或个人原因想要与公司解除劳动关系，那么小王还能得到：

一次性工伤医疗补助金：15*9269=139035元

一次性伤残就业补助金：15*9269=139035元

算下来，小王至少可以得到35万的赔偿，虽然这些钱可能无法挽回小王的健康，但至少能起到一定的补偿作用。

工伤身故：

如果不幸因公身故，家属们可以获得的赔偿包括3项：

其中丧葬补助金和工亡补助金都是一次性发放的。

如果是家庭顶梁柱因公身故，国家还会给家属按月发放抚恤金，具体的发放方式每个地区都不一样，可以拨打12333咨询当地的社保机构。

工伤保险，其实是五险当中比较冷门的一个，了解它的人比较少。

但工作中，难免会有风险，尤其是那些从事高危行业的人。

工伤保险的保障项目还是比较全面的，医疗费、护理费、伤残赔偿、身故补助等都有，如果真的遇到什么不幸，能提供一个非常好的保障。

所以，我们每个人都应该了解清楚工伤保险的保障范围和保障内容，防患于未然。

另外，除了基础的工伤保险，保险买手还建议大家再为自己补充一份意外险，保障会更全面。

万一不幸发生意外，也能拿到更多的赔偿金，来保障后续的生活。

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最后，关于工伤保险，如果你还有什么疑问，留言给保险买手，有问必答~

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